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    Parcours EmotiPro
    Parentalité in situ

    Pour vous accompagner dans la mise en oeuvre de votre politique RSE et faciliter la conciliation travail-famille, EmotiPro a conçu des modules adaptés au contexte de l'entreprise,  afin de proposer aux parents de l'information et du soutien sur site.

    Thèmes :

    • Atelier EMOTIPRO : Repères sur le développement affectif et cognitif des enfants entre 3 et 12 ans.

    • Atelier ZEBULON : Outils pour développer ses propres compétences éducatives et sortir des injonctions diverses face aux enfants qui donnent le tourni (5-12 ans).

    • Atelier DYStinctifs : Outils pour soutenir au quotidien les apprentissages scolaires de ceux qui rament à l'école, au collège, au lycée.

    • Atelier ZONE DE TURBULENCE :  Un ado à la maison

    • Atelier SYNAPSE : Cerveau et apprentissages au temps de l’IA​​

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    Format : 1h30 avec plateau-repas​ en groupe + 1 heure de support individuel en visio sur demande, dans le mois qui suit.  - 6 à 10 inscrits - support structuré, fiche points clés et échange. chaque séance est indépendante. 

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    Méthodologie : 

    • L'intervenante présente des repères issus de la psychologie du développement pour enrichir les  compétences parentales sur le sujet abordé.

    • Le partage d'expérience suit une méthodologie précise permettant la valorisation des participants afin d'éviter au mieu les débordements émotionnels 

    • Chaque participant a droit à une consultation de 30 minutes en visio optionnelle,  avec l'intervenante sur sa problématique personnelle. Cet échange unique postérieur aux ateliers entre dans le cadre du secret professionnel relatif à la profession de psychologue. Il ne donne lieu à aucun retour d'information vers le mandataire (organisateur) ni à aucun échange monétaire direct entre la consultante et le-la salarié-e. 

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    Parce que chacun sait qu’on n’arrête pas d’être parent lorsqu'on travaille et que chaque parent travaille tout aussi efficacement que les autres salariés

     

    Parce que chacun sait que la prunelle de leurs yeux, ce n’est pas seulement le dernier exercice comptable ou le prochain book marketing mais bien leur enfant. 

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    Parce que chacun sait aussi que si le budget doit être bouclé et la sortie du produit de l’année imminente, il ou elle va s’en occuper efficacement. 

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    Mais aussi parce que chacun sait  que la charge des parents est parfois plus lourde au quotidien

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